Le bonheur au travail n’est pas un luxe, c’est une nécessité.

C’est un ingrédient indispensable à l’épanouissement et au succès

Des individus, des équipes et des organisations.

Le bonheur au travail va bien au delà de la simple satisfaction.

Il est synonyme d’autonomie, d’impact, de liberté,

Mais aussi de sens, de reconnaissance, de confiance, de bienveillance,

de coopération, de relations  et d’émotions positives.

Chacun est responsable de son propre bonheur au travail,

Et peut contribuer à le propager.

Mais les organisations ont un rôle majeur à jouer.

Celui de créer les conditions favorables,

de capitaliser sur les forces de chacun, de former,

d’écouter, de responsabiliser, de féliciter.

Parfois il faut tout réinventer,

Mais souvent il suffit de petites actions,

Pour obtenir de grandes transformations.

Écoutons les pionniers, les chercheurs, et autres explorateurs,

Apprenons, testons, adaptons, appliquons.

Le bonheur au travail n’arrive pas par hasard,

Il est le fruit d’une stratégie et d’un engagement réel.

Traitons ce sujet sérieusement,

Mais sans se prendre au sérieux !

Ensemble, développons le bonheur, le bien-être, et le bien-vivre au travail,

Faisons bouger les choses et construisons les organisations de demain,

Plus saines, plus heureuses et plus performantes.

Celles qui sauront attirer les meilleurs, innover, s’adapter, contribuer.

Faisons du bonheur au travail une priorité.

Rejoignez-le mouvement !

 

Nos valeurs

Science & Excellence

Les ateliers, séminaires et programmes Happiness Booster s’appuient sur les dernières recherches en matière de psychologie (notamment psychologie positive et psychologie sociale), sociologie, neurologie, management… Ces fondements scientifiques sont présentés et expérimentés de façon ludique et interactive.

Audace et créativité  

Nous n’avons pas peur d’innover, de proposer des activités inspirantes, originales et créatives, pour faire de nos ateliers, team-buildings et programmes des moments uniques et mémorables.

Enthousiasme & Convivialité

Nous faisons le maximum pour rendre nos interventions ludiques et engageantes. Nous ne laissons aucune place à l’ennui. L’ambiance est toujours énergisante et conviviale.

Inspiration & Co-création 

Nous fournissons à vos équipes tous les éléments nécessaires pour qu’elles puissent créer collectivement un environnement de travail plus épanouissant. A la fin de nos séminaires, elles peuvent s’inspirer de tous les éléments appris et expérimentés pour créer leur propre Happiness Plan. 

Ecoute & Bienveillance

Après avoir échangé avec vous sur les principaux besoins et défis de votre organisation, nous concevons des ateliers, séminaires / team-building ou programmes sur-mesure. Nous pouvons également, si vous le souhaitez, mesurer préalablement le bonheur au travail des participants, grâce à un questionnaire en ligne très rapide et anonyme. Les résultats nous permettent d’identifier plus précisément les forces et les points d’amélioration de votre organisation, et d’adapter encore davantage le contenu de notre intervention. Les résultats sont également présentés aux participants au cours de l’intervention, afin d’aider à la prise de conscience de la situation et des principaux leviers à activer.

Vous n’êtes pas encore convaincu(e) ?

Saviez-vous que :

• Le bonheur au travail a des effets très positifs sur les individus. Les employés heureux sont plus créatifs, plus productifs, ils ont plus d’énergie et de motivation, de meilleures relations, de meilleurs résultats, moins de stress, une meilleure santé…
• Le bonheur au travail a également un impact très positif sur les organisations: de meilleurs résultats, une meilleure qualité de service, une plus grande satisfaction des clients ou patients, un absentéisme plus faible, moins de stress et de burnouts, moins de rotation du personnel, de meilleures recrues, plus de créativité et d’innovation, plus d’adaptabilité et d’ouverture au changement…

Vous l’avez compris, développer le bonheur au travail s’inscrit donc dans une approche gagnant-gagnant : pour l’individu, pour l’organisation, et même pour la société.

Ensemble, faisons bouger les choses et construisons les organisations de demain : heureuses, saines, sereines et performantes !

Le projet vous séduit ? Rencontrons-nous !